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📒【NOC背景知识】📒
加拿大国家职业分类National Occupational Classification(简称NOC)
每10年进行一次重大结构修订,以及时反映加国经济和各类工作性质的变化
现行版本为2016 V1.3
修订版本2021 V1.0与加拿大统计局合作完成,并计划于2022年正式在加拿大就业和社会发展部门公布(ESDC)
💡【NOC对于移民申请的意义】💡
NOC是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据
每一个NOC都有官方给出的职业描述、必要职责、对应学历要求和从业执照要求
现行NOC 2016 V1.3将加拿大所有职业分为9大职业类别 Skill Type Category和5大技能等级 Skill Level Category(括号为占比),包括:
0 - 管理类
A - 专业类(28%)
B - 高技术类(42%)
C - 半低技术类(24%)
D - 低技术类(6%)
分类等级则对不同的移民项目起到限定作用:只有从事0/A/B的申请人定义为“Skilled Worker”,满足此门槛的申请人才可以申请特定的移民项目(例如联邦快速通道Express Entry或是省提名PNP,或者限制0/A/B申请人的配偶才可以申请配偶开放工签等政策)
❗️【NOC 2021 V1.0】❗️
劳动市场变化、实际用工中对申请人技能和教育背景的要求在不断更新,也考虑到现行版本中42%的职业都在同一技能等级B中,由此造成无法有效区分等问题,所以,此次修订将对2016版本中的Skill Level等级分类做彻底的革新。
取而代之,NOC 2021 V1.0将使用全新的分类结构- TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities)更好整合与描述加拿大国家职业列表,其扩展至6大类别(及占比):
Category 0 (9%) – 管理类岗位
Category 1 (19%) – 本科以上学历或特定领域专家(Subject matter knowledge)
Category 2 (31%) – 大专以上学历(2-3年项目),学徒经历(2-5年),特定类别例如消防员和警察
Category 3 (14%) – 大专以上学历(小于2年),学徒经历(小于2年),在职培训(大于6个月)和特定职业经历
Category 4 (18%) – 高中学历,在职培训经历和特定职业经历
Category 5 (9%) – 只具备简短工作经历,或无任何正式培训经历和学历
修订版正式发布后,职业等级Skill Level B将被主要拆分,对应2021 V1.0的Category 2 & 3。其中一些岗位将降级至前版本的Skill Level C。
🚩【Red Flag不确定性】🚩
1. Express Entry已经是联邦2015年的产物,由于无法完全满足对“期待人才”的引入,改革势在必行。加拿大国家职业分类作为移民申请的重要的指标之一,也许正是改革前的序曲。
2. 作为正在从事NOC B且有移民意愿的申请人来讲,风险在于在TEER的结构下,政府是否会对“Skilled Worker”进行重新定义。
3. 一旦出现特定NOC B下的申请人被降级,申请人不仅面临失分的风险(例如省提名EOI打分),严重可导致不在具备项目申请资格(i.e. Express Entry)
🔧【工具和武器】🔧
2016 V1.3 和2021 V1.0的转换列表已经可在线查询,建议申请人尽早检查,规避风险。也可以找ZING移民顾问团队做评估。
感谢您的阅读,ZING期待与您的合作!
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