2026 OINP 改革在即：申请人该如何准备？

尊重原创 禁止抄袭

安大略省拟议的省提名项目改革将重心从以“申请人为中心”转变为**“以雇主为导向”的策略，并将八个类别整合为四大类别。这意味着，申请人的成功将很大程度上取决于与安省雇主的关系，以及快速顺利的申请提交。

改革总结：新框架简化了程序，旨在更灵活地满足劳动力市场需求。

给申请人的规划建议

>>>> 对于在安省的工签持有人

• 6 个月工作经验的重要性： 高技能工人（TEER 0-3）在当前雇主处连续工作 6 个月后即可获得资格，无需再满足5年内有2年相关工作的要求，告别等待时间。

• 利用教育豁免机会： 如果没有学位，只要在担保雇主处拥有 6 个月经验，即可豁免教育门槛。

• 更多入门级机会： TEER 4-5 类别的工人现在可以在更广泛的职业中寻求提名（但仍存在定向邀请限制）。

  
  

>>>> 对于在安省的国际毕业生

• 尽早开始就业规划并获得 Job Offer： 由于取消了硕士和博士类别，毕业生必须专注于获得永久工作 Offer 以符合工作驱动的申请资格。

• 利用“低薪”优势： 聘用应届毕业生，雇主可以支付“合理”级别，这比聘用外国工人所需的“中位数薪资”更具成本优势。

• 医疗快捷路径： 受监管的医疗专业学生应优先获得安省注册资格。在完成注册后，则无需工作 Offer 即可申请新的优先医疗保健类别。

  
  

>>>>操作准备：不要错过申请窗口

申请时间窗口进展，需要提前准备文件。

• 雇主门户： 雇主必须通过门户生成 Job Offer ID，申请人才能注册意向书 (EOI)。

• 严格期限： 获得邀请后，雇主只有 14 天提交时间，而申请人只有 17 天。

• 文件备齐： 提前准备好语言考试和学历认证 (ECA)等核心材料。