如何抓Express Entry - Researchers with Canadian work experience定向机会

I did my research =)

在今年的EE邀请中，我们已经看到 Trades、Senior managers、Physicians 等类别被放进2026年新的定向框架并发出实际邀请。Researchers with Canadian work experience类别尚未启动，相信不少申请人都在期待。如何正确抓住这个机会？希望今天的分享可以帮助到你。

申请门槛

• 在过去 3 年内，累计至少 12 个月的 full-time work experience，或等量的 part-time work experience；

• 这 12 个月经验不需要连续；

• 工作经验必须是在NOC41200 university professors / lecturers 或 NOC41201 post-secondary teaching and research assistants累计的。

• 工作经验必须是在加拿大境内取得；

• 不要求该 NOC 一定是申请人的 primary occupation；

填坑指南

我这里有三个核心判断点。

1. 先满足 EE 入池条件，再谈定向邀请

定向邀请不是一个独立移民项目。申请人首先仍然要满足 Express Entry 的基础入池条件，也就是当下要符合 CEC（加拿大经验类）或 FSW（联邦技术移民）的要求。在这个前提下，再去看是否满足 Researchers with Canadian work experience 这个定向类别。

如果申请人没有入池基础，只靠上学期间的一年 TA / RA 经验直接进入 EE是错误的。原因很简单，Canadian Work Experience的门槛：全职学习下取得的相关 TA / RA 工作经验，无法使申请人满足CEC的资质，也无法在EE系统中获得加拿大经验的CRS分数。

However，根据IRCC的邮件澄清，如果申请人在已EE入池的前提下，全职学习下取得的相关 TA / RA 工作经验用于满足该类别的资质经验。EE系统可识别认可这段经验。

🪶Doria的提醒：正确理解Express Entry系统和定向的运作机制，申请人才能正确抓住机会。留学生们seize your oppty！

2. TA / RA 的报酬形式，会成为后期审查重点

Paid work！

IRCC 对 work 的定义并不是只看申请人有没有工作，而是要看这项活动是否 paid wages or earned commission。问题在于很多高校里的 TA / RA、research assistant 或 fellowship 相关经历，文件上可能显示为 stipend（津贴）、scholarship（奖学金）或 fellowship（研究员薪金 / 资助）。

IRCC 的另一份邮件回复对这个问题也给了一个非常重要的提醒：stipend 或 scholarship 通常更接近教育、培训或研究支持，不一定等同于工资。如果申请人的材料无法建立清楚的雇佣关系、工作职责、工作小时数和工资支付逻辑，后期很可能会被质疑。

🪶 但别灰心，这不代表申请人完全丧失机会，具体案件需具体讨论。如果你有这种情况，请写邮件给我。

3. NOC 41200 - university professors / lecturers 移民通路

适合少数人申请人的赛道。定向的核心是3年内1年的相关经验。

对于 university professors / lecturers 这类背景的申请人，是可以通过 C44工签（LMIA豁免）先进入加拿大高校或研究体系工作，在加拿大累计满一年合格工作经验后，同时去满足 CEC 和 Researchers 定向类别的要求。

🪶这类路径的意义在于，它不只是给申请人一个定向邀请的可能性，也可能帮助申请人建立更完整的加拿大工作经验、身份和证据。

我成功为相关背景的客户办理过 C44 工签，我和客户也在等今年的邀请机会。对于有高校、研究、教学、博士后背景的人来说，这类路径值得认真提前规划。

Your Takeaways

1. EE Researchers with Canadian work experience 定向类别值得期待。

2. 留学生善用TA、RA工作机会；

3. 学者善用免LMIA C44工签机会；

4. 正确判断 EE 入池条件；

5. 严格满足工作经验要求和举证要求；

🪶信息分享，不构成个案法律意见。

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