Ontario Workforce Priority Stream上线，无惊有喜！

Source：https://www.ontario.ca/laws/regulation/170422

OINP今天确认第一阶段的改革正式实施。This is all you need to know:

1. 雇主资质

1. 雇主公司需要已经成立并持续经营至少 3 年，并且在安省有实体经营地点。

2. 雇主提供的岗位需要通过安省的 employment position approval。雇主和岗位本身都要符合 OINP 的审批要求。

3. 雇主提供的岗位需要是 full-time、无固定期限岗位，工作内容需要主要在安省进行。

4. 雇主收入门槛按工作地点分层：GTA 地区最近一个 completed fiscal year gross annual revenue 至少 $1,000,000；指定中型地区至少 $500,000；其他地区则要求最近两个 completed fiscal years 每年 gross annual revenue 至少 $250,000 偏远地区或较小地区的降低门槛。

5. 雇主需要有足够的本地员工：GTA 地区至少 5 名 full-time employees；GTA 以外至少 3 名 full-time employees。这些员工需要是 Canadian citizens 或 permanent residents。

6. 岗位本身也要满足工资要求：一般需要达到 Job Bank 对应职业和地区的 median wage；豁免：如果是 TEER 0 to 3 pathway 的 recent Ontario graduate，法规允许使用对应职业和地区的 low wage threshold。

2. TEER 0 to 3 pathway

核心门槛条件

1. 申请人需要有安省雇主提供的 full-time、长期 job offer，岗位属于 TEER 0、1、2 或 3。

2. 岗位工资一般需要达到 Job Bank 对应职业和地区的 median wage。如果申请人属于 recent Ontario graduate*，法规允许使用对应职业和地区的 low wage threshold。

3. 申请人一般需要具备 post-secondary degree or diploma；如果是海外学历，通常需要 ECA。尤其是对于从事 NOC 33102 的申请人，短期（小于一年）的 PSW 课程不可以满足学业门槛条件。申请人如果想通过 PSW 课程满足门槛条件，必须就读至少一年制的 PSW Ontario College Certificate。

4. 语言一般要求 CLB 6；部分特定职业类别可能适用 CLB 5。

5. 如果该岗位依法需要 licence 或 authorization，申请人必须已经取得相应资格。在 TEER 0 to 3 pathway 下，如果申请人符合这个 licence / authorization requirement，法规写明可以豁免 work experience 和 education requirement。

😍本次改革最大惊喜在这里：这里的 recent Ontario graduate，按目前法规定义，是指过去 3 年内从符合条件的安省院校取得相应 Ontario post-secondary credential 的申请人。福利窗口期从两年变成三年了。

Work Experience

TEER 0 to 3 pathway 的工作经验标准是并列关系。申请人满足以下任一项即可：

1. 在申请前 12 个月内，申请人在安省合法居住和工作，并在该 job offer 对应岗位连续工作至少 6 个月；或

2. 如果申请人是 recent Ontario graduate，在申请前 12 个月内，在该 job offer 对应岗位连续工作至少 3 个月 （意思就是申请人起码要过了试用期）；或

3. 在申请前 5 年内，累计至少 2 年同 NOC 或法规认可 related NOC 的 paid full-time work experience；或

4. 如果该岗位依法需要 licence / authorization，且申请人已经取得该资格，则可以豁免 work experience requirement。

3. TEER 4 to 5 pathway

1. 申请人需要有安省雇主提供的 full-time、长期 job offer，岗位属于 TEER 4 或 TEER 5。

2. 岗位工资需要达到 Job Bank 对应职业和地区的 median wage。目前法规没有给 TEER 4 to 5 pathway 写入 recent graduate 的 low wage 例外。

3. 申请人需要在申请前 2 年内，在安省合法居住和工作，并在该 job offer 对应岗位累计至少 9 个月 paid full-time work experience。

4. 语言要求为 CLB 4。

5. 学历要求为 Canadian secondary school diploma 或 equivalent；如果是海外学历，通常需要 ECA。如果岗位依法需要 licence / authorization，申请人必须取得该资格。

🪶Doria 的提醒

这次 OINP 更新后，申请人需要同时核对：雇主是否符合资质要求，以及申请人本人的学历、语言、工作经验或 licence / authorization 是否符合对应 pathway 的要求。

我知道不少申请人，包括我的客户都一直在等待这个机会开放。现在细节已经基本落地，等系统重新开启后，预计会有较多申请人重新入池。在系统调整期间，建议先完成以下准备：

1. 重新自查。之前已经提交 EOI、但会被系统退回的申请人，建议现在按新规则重新核对自己的条件。如果自查后仍然符合要求，需要持续关注系统重新开放的时间和后续指引。

2. 与雇主保持沟通。由于临近暑假，部分雇主可能会有休假安排。申请人应提前与雇主确认沟通和配合安排，确保雇主在系统开放后可以及时提交新的 job offer，并取得新的 Job Offer ID。只有取得新的 Job Offer ID 后，申请人才可以重新进行 EOI 入池。

目前法规和今天的 announcement 并没有展开所有操作细节。两个领域我会持续关注：

1. Ontario Workforce Priority stream 是否会继续沿用现行EOI打分表

2. Licence / authorization 适用职业范围。法规已经写明，在 TEER 0 to 3 pathway 下，符合相关 licence / authorization requirement 的申请人可以豁免 work experience 和 education requirement；但哪些职业会被实际纳入、OINP 会如何审核，目前仍需要等待更具体的官方说明。

🪶本文仅为一般信息分享，不构成个案法律意见。

如对自身条件、雇主配合或入池准备有不清楚的地方，可以随时与我联系。