On the horizon ｜ NOC 2026：职业分类年底更新，移民申请人需要关注
1. 关注：NOC 2026 预计于今年12月发布
加拿大国家职业分类 NOC（National Occupational Classification）由 ESDC 与 Statistics Canada 共同制定和维护，按照实际工作内容划分职业，用于劳动力市场统计、研究及相关项目管理。现行 NOC 2021 使用五位职业代码，并通过 TEER 区分职业所需的培训、教育、经验及职责要求。
NOC 2026 预计于2026年12月发布，修订涉及165个现有职业单元组，包括职业分组、名称、职责和就业要求的调整。对于依靠工作经验或 job offer 规划移民的人，后续需要关注自己的职业如何归类，以及相关项目何时采用新版。
2. 工作经验和 Job Offer，都会受到职业分类的影响
🪶 Why does it matter?
Express Entry 下的 FSW 和 CEC，目前要求用于满足相关工作经验门槛的职业属于 TEER 0-3，实际工作还要符合所选 NOC 的职业描述及主要职责要求。
很多工作类省提名路径，也以本省雇主提供的 job offer 为核心条件。 职位所属的 NOC，会关系到职业准入范围，以及对应的工作经验、工资和专业资格要求。
🔴 如果申请人从事的岗位未来从 TEER 3 调整到 TEER 4，原先依赖 TEER 0–3 门槛的移民路径就可能受到影响。
3. NOC 2026 的改革动向（新版尚未发布）
🪶 What changes are on the horizon?
ESDC 列出了修订建议涉及的职业，Statistics Canada 则进一步说明了其中部分具体修改，重点如下：
① 职位名称更新、增加及重新归类
涉及原住民相关职位名称，以及 NOC 21203 土地测量师、22114 园林及园艺技术人员与专家、22213 土地测量技术人员及技师。
Statistics Canada 已说明，22213 将增加一个测量技术人员的示例职位名称。其余为建议涉及范围。
② 就业要求及相关职责修订
涉及 NOC 11100 财务审计师及会计师、21200 建筑师、31202 物理治疗师。
11100 修改主要职责及就业要求，更准确体现 CPA 的受监管称谓和职责。
31202 澄清学位及专业资质要求。建筑师的具体修改尚未披露。
③ 职业组内部职责及归类澄清
涉及 NOC 14301 函件、出版及监管事务文员、21211 数据科学家、84111 营林及林业工人。
21211 修改职业组名称及概述，澄清数据分析师的正确归类。其余为建议涉及范围。
④ 职业分类进一步完善
涉及 NOC 14404 调度员、41409 其他社会科学专业职业、42202 幼儿教育工作者及助理、64300 餐厅领班及迎宾人员。
18个职业组，涉及四种结构调整
根据 Statistics Canada 的结果报告，18个职业组涉及结构调整，调整方式分为以下四种：
新建职业组：涉及“教育、法律、社会、社区及政府服务”和“销售及服务”两大类。
从现有职业组拆分出新组：涉及“商业、金融及行政”“教育、法律、社会、社区及政府服务”和“销售及服务”三大类。
撤销原分类，将相关工作归入其他现有组：涉及“销售及服务”类。
将部分工作转移至另一个职业组：涉及商业、金融及行政；自然及应用科学；医疗；教育、法律、社会、社区及政府服务；艺术、文化、娱乐及体育；销售及服务；自然资源及农业七大类。
完整的新旧对应表计划于2026年12月公布。
4. 参考：上一次更新，从发布到正式实施用了多久
🪶 How did the previous transition unfold?
上一轮 NOC 2021 从正式发布到 IRCC 采用实施，时间线如下：
2021年9月21日：NOC 2021 正式发布。新版职业分类公布，引入 TEER 和五位职业代码。
2022年7月27日：IRCC 对外说明实施安排。IRCC 更新网站，说明新版 NOC 将如何应用于移民项目。
2022年11月16日：IRCC 正式采用新版。配套修法生效，IRCC 开始采用 NOC 2021 接收和处理相关申请，Express Entry 同日切换。
从分类发布到正式采用，整个过程相隔1年多的时间，期间涉及 GCMS 系统、项目指引及法规等配套调整。上次更新使 FSW 和 CEC 各新增16个符合职业门槛的职业，同时各有3个职业不再符合这两个项目的职业门槛。
上一轮的实施过程，可以作为观察本轮实施日期和过渡安排的参考。
5. 申请人需要注意
🪶 What does this mean for YOU?
①近期准备递交的人，按现行要求推进
对于计划在未来半年至一年内递交的申请人，我目前会把 NOC 2026 作为需要跟踪的后续变动。现阶段仍按适用的 NOC 2021 和项目要求准备，后续根据正式实施安排更新。
② 关注定向邀请和附加条件，可能先于 NOC 换版调整
🔴 职业分类尚未变化，联邦或省提名项目已经可以通过选人规则作出调整。
BCPNP 就有具体例子：NOC 42202 职业代码同时包括幼教和幼教助理，但省提名定向邀请要求申请人持有一年或五年有效期的 BC ECE 证书，幼教助理（ECEA）不再符合这项职业定向邀请条件。
按此逻辑，联邦Express Entry或其他省提名根据劳动力市场的实际需求，可以通过政策调整先于2026版NOC进行调整。因此，后续除了关注2026年的动向，申请人还要留意职业是否增加证书、工作经历等附加条件，以及哪些职业被纳入联邦或省提名的定向邀请。
③正在读书、准备找工作的人，提前关注职业和项目变化
从完成课程、取得专业资格，到找到工作、积累经验，再到递交移民申请，往往还需要几年。正在就读与上述职业相关的课程，或者准备进入上述职业的申请人，需要持续关注毕业后实际岗位的分类，以及目标项目的职业和邀请要求。
🔴 如果选课或求职时已经把某个职业的定向邀请作为主要移民机会，后续就要及时核对最终分类和项目调整，判断原先的移民规划是否仍然适用。
🪶 以上为加拿大移民知识分享，不构成个案法律意见。
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