OINP 实务拆解｜Topic 06：EOI 分数计算
OINP 的 EOI 分数是候选池中的排名工具。申请人在注册 EOI 时，必须已经满足 Workforce Priority Stream 的项目条件。我希望借此文章为申请人整理OINP EOI的打分注意事项，以及分享我在这几年的实践经验。
Q1｜EOI 分数高，就一定更容易获邀吗？
自1-2年前，安省的省提名就已经无法用EOI分数作为预测邀请的单独条件。在当下的政策中，法规明确允许OINP发出 General invitations 或 Targeted invitations。定向邀请时，OINP可以先按照职业、地区、语言或其他劳动力市场和技能需求选出符合安省的的候选人，在此基础上申请人才会按 EOI 分数排名，确定邀请的席位。
会看2025年的邀请记录已体现出这种选人方式。当时的 Employer Job Offer streams 多次按照 healthcare、early childhood education、其他 priority occupations，以及申请人的工作地点例如 Northern、Eastern、Southwestern Ontario 等地区发出定向邀请。部分轮次还附加了申请人当前居住在加拿大、持有有效工签或学签、学历层级等条件。EOI 分数相同的两个人，可能因为 NOC、Job Offer location 或当轮筛选条件不同，得到完全不同的结果。
🪶 所以，申请人真正要控制的是确保自己符合项目资质、想要claim EOI 分数是准确的切有充分证明，以及自己的职业、语言和工作地点确实符合邀请的要求。
Q2｜EOI 的分数分配说明了什么？
在现有的EOI打分结构中，总分130分。其中，Employment and labour market factors 占70分，也就是总分的53.8%；语言占25分，教育占20分，地区占15分。
超过一半的分数来自候选人的职业NOC、基本工资水平、在同岗位上的经验，在安省的工作经验、加拿大历史收入报税水平及加拿大身份状态。从分数划分上，不难得出OINP 的评分设计明显偏向已经在安省就业（在Job Offer Position）、工资和工作记录稳定、并能提供完整证明的申请人。
此外，还有两个条件，就是语言和地区的影响。法语能力和 Job Offer location 既可能增加 EOI 分数，也可能让申请人进入特定的定向邀请行列。
Q3｜法语只有 CLB 5，也应该填入 EOI 吗？
🟢 先说结论，必须填！
很多申请人以为法语必须达到 CLB 6 才有实际价值。现行 EOI 规则确实要求英语和法语两套考试四项全部达到 CLB 6，才能取得双语的10分。但是，EOI 加分和OINP的定向邀请是不同的事。
看先例：2026年4月8日，OINP 曾经向 Francophone candidates 发出定向邀请。该轮要求申请人当时居住在加拿大、持有有效工签或学签，并且法语达到至少 CLB 5。CLB 5 即使没有带来语言能力分，也可能让申请人进入法语定向邀请的筛选范围。
🪶 我们虽然不能据此保证新的 Workforce Priority Stream 一定沿用相同标准。但是为了确保申请人抓住可能的机会，法语能力要在EOI注册期间就第一时间体现出来，即便它不能带来分数。
Q4｜EOI 提交以后，分数还能更新吗？
EOI 提交以后，申请人的分数并不会固定不变。EOI 的有效期为1年， 如果发生以下情况，申请人应及时在EOI profile按事实更新，确保EOI的准确性：
语言成绩提高；
Job Offer Position 的全职工作经验累积，开始获得新档位下的分数；
取得新的合资格学历或第二项加拿大教育经历；
获得新的 CRA Notice of Assessment，并达到更高的单年加拿大收入档位；
加拿大身份发生变化，比如PGWP获批，身份从学生正式变为工签持有人等；
🔴 底线：申请人不能用预测的条件提前更新EOI而获得更高的分数，比如有些人认为2个月后可以考出CLB 9的英语；或本年度年的报税肯定超过$xxx，就在没有拿到CRA的NOA正式文件前就提前更新EOI，这些情况都在OINP的审理中被挑战和质询。 🪶 申请人应给予已经发生的事实，已经获得的证明进行EOI入池和举证。
Q5｜Job Offer 内容发生变化，可以直接修改 EOI 吗？
NOC、基本工资和 Job Offer location 均来自雇主在 Employer Portal 提交的信息。Job Offer 的工资、职位或工作地点发生变化时，申请人不能也无法只在自己的 EOI 中修改。
🔴 🪶 针对这种情况，雇主需要配合 withdraw 原有 Job Offer 并重新提交。申请人在获得新的Job Offer ID后完成重新入池的动作。
Q6｜Job Offer Position 的工作经验怎样计分？
Job Offer Position 特质支持申请人OINP申请的具体职位。用于这一项评分的经验必须来自同一雇主、同一职业和同一工作地点，并且申请人目前仍在该职位全职工作。
申请人在 Job Offer Position 完成至少6个月全职工作后，才能使用12分、15分或18分的评分表。Recent Ontario Graduate 即使已经凭连续3个月全职经验满足资质门槛，也仍未达到这张评分表的6个月起点。
Q7｜Job Offer Position 不满6个月，还有分数吗？
🟡 Job Offer Position 不满6个月时，会使用另一张 Ontario work experience 评分表。该表接受全职或等值兼职的安省经验，两张表不能叠加，也不能自由选择分数较高的一张。如果申请人的工作经验全部来自其他省份或海外，可能凭这些经验满足适用的项目资质，但不会因此取得任何工作经验分数。这里不做展开，细则可参考我之前的分享：
Q8｜语言成绩怎样计分？
语言能力分使用四项成绩中的最低 CLB。想获得双语10分，要求两套考试四项全部达到 CLB 6，并且成绩在两年有效期内。
比如，申请人的英语成绩为 CLB 8、7、7、6 - 成绩按照CLB 6算分；法语成绩为 NCLC 7、6、6、5 - 按照CLB 5算分。由于法语四项中的最低成绩只有 NCLC 5，即使其他项目都达到 6，也不能获得双语 10 分。
Q9｜加拿大年度收入怎样计分？
🟢 加拿大年度收入看的是 CRA Notice of Assessment 上的 “Total income（Line 15000）”，申请人可以使用过去五年内由 CRA 签发的一份 NOA，选择其中收入最高的一个年度获得分数。
Q10｜Regionalization 如何确认工作地点？
Regionalization 以雇主在 Job Offer 中申报、并与实际工作安排一致的工作或汇报地点为准。
系统会根据该地点所属的 Census Division，将职位归入 Northern Ontario、Eastern Ontario、Central Ontario、Southwestern Ontario、GTA 或 Toronto，并计算相应分数。可以参考OINP 官网目前使用的正式地区划分口径。
Q11｜Maintained Status 和双 Permit 怎样计分？
有效工签为10分，有效学签为5分。我在实际案例已明确，Maintained Status 会延续申请人此前所持 permit 对应的分数：原身份是学生，系统显示5分；原身份是工人，系统显示10分。🪶 单从EOI的打分出发，安省的毕业生应尽早提交毕业工签，毕业工签获批EOI中的身份状态得分才能最大化。
🟡 需要注意，对于同时持有有效学签和 Co-op 工签的申请人，系统逻辑上可能按照有效工签给予10分。我曾经就这个情况向 OINP 提出书面询问，但没有收到正面确认。因此，这10分虽然是一个值得争取的机会；如果获邀与否刚好取决于这5分差距，就要预先考虑 OINP 重新核分的风险。
🪶 Doria 的提醒
EOI 登记的每一项信息都要在获邀后提供证据。Job Offer、雇主信、工资和工时记录、CRA NOA、学历和 ECA、语言成绩、permit 及工作地点文件，需要与申报的分数一致。
分数高不代表一定会被当轮选中。职业、地区、法语能力、加拿大身份以及当年的名额情况都可能改变邀请范围。申请人要做的事准确维护 EOI，同时持续关注 OINP 实际邀请规律。
🪶 以上为加拿大移民知识分享，不构成个案法律意见。
下一期 Topic 07，我会分享 EE-linked PNP 和 Regular PNP 的区别：谁可以选择 Express Entry nomination、两条路径怎样递交，以及申请期间需要分别维持哪些条件。
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