准备登记 Ontario Workforce Priority Stream 的申请人，入池前要确认工作经验、雇主及 job offer 符合要求，EOI 分数也要有文件支持。这次 OINP–CAPIC 会后，我整理了职位变化、地区与法语定向，以及 Phase 2 新通道的几个提醒。邀请日期和选择范围尚未公布，具体准备事项见全文。

Recent Ontario Graduate 是 OINP 法规中的特定身份。本期拆解合资格院校和学历、三年窗口，以及该身份对 TEER 0–3 工作经验、语言门槛、Job Offer 工资和 EOI 计算的具体影响。

上一期的话题主要聚焦在 OINP 对 Job Offer Position 的定义。在理解这个概念的前提下，我想详细说明工作经验相关的注意事项。 OINP Ontario Workforce Priority Stream 中的工作经验分要分成两个独立的维度去审核判断： 第一个决定申请人是否满足项目的申请门槛。 第二个决定这段经验在 EOI 里可以获得的分数。 1. 两个路径：TEER 0–3 和 TEER 4–5 TEER 0–3 申请人可通过多种不同方式满足工作经验要求：1）在 Job Offer Position 连续工作六个月；2）符合 Recent Ontario Graduate 定义后连续工作三个月；3）在五年内累计两年同一 NOC 或法规允许的相关岗位工作经验；或者通过持有该岗位依法要求的有效执照或授权进行工作经验的豁免。 TEER 4–5 则只有一种方式满足经验要求：申请人在递交前两年内，已经在 Job Offer Position 累计完成九个月有薪全职工作。Recent Ontario Graduate、兼职换算和执照豁免无