top of page
Search

OINP 会后观察：Get Ready for the First Invitation Round Under the Ontario Workforce Priority Stream

Writer: Doria Shi
Doria Shi
Oct 29
3 min read

今天OINP与加拿大专业移民顾问协会（CAPIC）面向RCIC顾问举办了会议，进一步说明改革背景和政策倾向。


坦白来讲，主要方向没有太多新内容，之前在 Doria’s Watch 的文章里已经总结过。还有一些影响资格和计分的细节正在确认，我收到明确答复后再分享。


一、今年势必要发出邀请


OINP表示，今年的提名名额尚未用完，预计年底前还会发出邀请、完成提名，具体日期和选择范围未公布。


  1. 先满足门槛条件，EOI打分才有意义。准备走新政下 OWP Ontario Workforce Priority Stream的申请人，注册EOI时就要明确符合 eligibility，包括验证自己的工作经验、学历、语言，以及雇主和 offer 的条件。

  2. 申请人尤其要注意 Job Offer Position的定义和理解。这里明确指雇主申报的同一聘用职位，包括同一职业、雇主和工作地点。同一NOC下有可能是不同职位。申请人有过调岗、换址或雇主法律实体变更的情况，这段经历很可能不满足门槛条件。具体可以参考我在 Doria’s Watch 发布的Job Offer Position及工作经验门槛与 EOI 计算。

  3. 目前的 Employer Job Offer 系统还比较傻。在入池、等待邀请阶段，如果要更新工资或更正 NOC等情况，雇主要撤回已提交的 offer重新建立；关联的 EOI 也会撤回，申请人须用新的 Job Offer ID 重新登记。建议提交前和雇主确认好工资、职责、NOC 和工作地点，减少重新建档的折腾。

  4. 所有入池算分的经历和因素做到有理有据。入池严格按照语言成绩单，NOA报税单填写，这里没有预估的空间。

  5. 邀请分数的合理预期：虽然政策方向突出了经济影响，高时薪和加拿大报税收入会影响 EOI 分数。但从今天讨论的政策倾向来看，OINP仍会按职业、地区、法语等条件作为优先选择条件。


二、关注地区和法语定向


REDI参与社区


  1. EOI 本身已在地区分数上拉开档位，北部 15 分；东部、大多伦多地区以外的中部及西南部 10 分；大多伦多地区内除 Toronto 外 5 分；Toronto 0 分。而Regional Economic Development through Immigration（REDI）initiative是另外一层筛选条件。 2026–2027 年确定参与社区包括 Greater Sudbury／Grand Sudbury、Kenora District、Nipissing District、Rainy River District、Renfrew County 和 Thunder Bay。

  2. 在这些偏远社区学习和工作的申请人，OINP OWP是雇主挽留员工的有效手段。


法语只要有CLB 5+的成绩，及时更新EOI


  1. 会上OINP再次强调会继续关注法语定向邀请。当前政策下，英语和法语听说读写均达到 6 级，双语为 10 分。对于法语还没有达到 CLB 7（目标Express Entry French）的申请人也应该及时将已有的有效考试成绩填进 EOI，让系统识别到你。

  2. 回看邀请记录，OINP曾在2026年 4 月 8 日针对Francophone邀请，语言只要CLB 5+，机会稍纵即逝。


三、Phase two 新通道的合理期待


  1. Phase 2 的 Healthcare Priority 和 Entrepreneur通道，OINP只说了预期在 2027 年推进，新任部长也在听取项目汇报，开放时间仍有不确定性。

  2. 拟议的 Healthcare Priority 面向符合条件的受监管医疗专业人士，计划提供无 job offer 要求。但接受哪些职业、注册和牌照类别，以及其他条件，仍待公布。医疗从业者搞定安省执照和注册在2027年肯定会是利好。

  3. Exceptional Talent则应该属于后续阶段，没有确定日期。按会上列出的研究贡献、重要奖项、国际认可和突破性创新等例子，我认为门槛会很高。


马上进入11月了～相信OINP会有所动作。希望大家接到邀请，一切顺利！🍀


信息依据截至 2026 年 10 月 29 日的会议说明及官方规则，不构成个案法律意见。


Comments

bottom of page